Kształcenie i szkolenia techniczne i zawodowe

Inwestycje w edukację techniczną i handlową przynoszą największe zyski na wiele sposobów:

• Zapewnienie środków do życia: dobrze wyszkoleni młodzi ludzie znajdują więcej możliwości zatrudnienia, niezależnie od miejsca zamieszkania
• Wspieranie wzrostu gospodarczego: firmy mają dostęp do wykwalifikowanego personelu, dzięki czemu mogą zwiększyć produkcję i oferować lepsze usługi
• Zmniejszanie kosztów: doświadczenie pokazuje, że zatrudnianie wykwalifikowanego personelu lokalnego jest znacznie bardziej opłacalne niż rekrutacja międzynarodowa
• Zapewnienie przyszłości: poprzez szkolenie młodych ludzi i promowanie ustawicznego rozwoju zawodowego, firmy i instytucje mogą zabezpieczyć swoją pozycję na rynku, zaangażować wykwalifikowany personel i pielęgnować talenty

Akademia TÜV Rheinland dostarcza sektorowi publicznemu i prywatnemu usługi i rozwiązania, które pomagają im w prowadzeniu nowoczesnej i atrakcyjnej edukacji technicznej i handlowej.

Firmy globalne oferują te same produkty w wielu lokalizacjach na całym świecie, co oznacza, że wymagania wobec personelu technicznego zajmującego się wdrażaniem i konserwacją tych produktów są takie same na całym świecie. Z lokalnego punktu widzenia, choć profile kwalifikacji mogą brzmieć tak samo, wymagania dotyczące umiejętności są różne. Poziomy umiejętności muszą być dostosowane do rzeczywistych wymagań i ujednolicone w całej organizacji. Jak można to osiągnąć w sposób ekonomicznie opłacalny i wymierny?

W wielu krajach zawody są nauczane w czysto akademickich ośrodkach szkoleniowych, co oznacza, że może brakować praktycznego zastosowania tej wiedzy. Jednocześnie szkoleniowcy często wskazują na niedostateczną interakcję z przemysłem. Treści szkoleniowe mogą się zdezaktualizować, a nowe technologie nie trafiają do programu nauczania. Są to typowe sytuacje, dla których opracowujemy odpowiednie rozwiązania.

Poprzez doradztwo, szkolenia i zapewnianie jakości:

• Wspieramy przemysł, zapewniając wykwalifikowany personel z gwarancją specjalistycznej wiedzy i szkoleń opartych na potrzebach danego regionu
• Zwiększamy praktyczne kompetencje techniczne organizacji
• Zwiększamy atrakcyjność miejsc prowadzenia działalności gospodarczej i całych regionów poprzez ukierunkowane i praktyczne szkolenia oraz kształcenie ustawiczne oparte na potrzebach sektora
• Zapewniamy szanse na zatrudnienie poszczególnych osób poprzez wzmocnienie ich indywidualnych umiejętności technicznych w teorii i praktyce
• Oferujemy profesjonalne środowisko, w którym nauka staje się przyjemnością (ponownie)

Nasza oferta obejmuje szeroki wachlarz tematów i metod. Zajmujemy się całym łańcuchem dostaw usług edukacyjnych dla zawodów technicznych: od doradztwa w zakresie zakładania i wyposażania ośrodków szkoleniowych, przez modernizację programów nauczania, prowadzenie ośrodków szkoleniowych, przekazywanie wiedzy technicznej w formie szkoleń bezpośrednich i cyfrowych, aż po ocenę i certyfikację nabytych umiejętności i wiedzy.

Jako jeden ze światowych liderów w dziedzinie technicznego kształcenia zawodowego o niemieckich korzeniach, przywiązujemy dużą wagę do wartości, jakie niesie ze sobą system kształcenia dualnego. Od dziesięcioleci z powodzeniem stosujemy model kształcenia dualnego "Made in Germany", realizując programy techniczno-handlowe dla przemysłu i zrównoważonego zatrudnienia.

Podnosząc teoretyczne i praktyczne kwalifikacje specjalistów technicznych, wzmacniamy nowoczesną kulturę wiedzy, która napędza przyszłe możliwości strukturalne dla firm, regionów i społeczeństw.

Skorzystaj z naszych atutów: wyższych kompetencji technicznych, bogatego doświadczenia lokalnego, rozwiązań dostosowanych do potrzeb klienta, bliskości przemysłu oraz silnej sieci międzynarodowej.