![Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland](https://akademia-pl.tuv.com/media/catalog/category/pl/referencje-szkolen-zawodowych-tuv-rheinland_1.jpg)
Referencje szkoleń
Dlaczego Akademia TÜV Rheinland jest właściwym partnerem w zakresie profesjonalnych szkoleń?
Akademia TÜV Rheinland jest wiodącym partnerem w zakresie rozwoju kompetencji technicznych. W oddziałach na całym świecie przekazujemy dobrze ugruntowaną i zorientowaną na przyszłość wiedzę, wynikającą z rzeczywistych doświadczeń. Z naszych innowacyjnych rozwiązań w zakresie kształcenia ustawicznego – od indywidualnych szkoleń po dostosowane do potrzeb koncepcje rozwoju personelu – korzysta każdego roku nawet 300 000 uczestników, w tym organizacje i osoby prywatne.
Referencje szkoleń
Firmy uczestniczą w dostosowanych do ich potrzeb szkoleniach. Szkolenia zamknięte mogą być realizowane w siedzibie firmy lub w jednym ze 150 oddziałów TÜV Rheinland w 26 krajach. Oto kilka przykładów realizacji:
SKF S.A., zajmująca się projektowaniem, konstruowaniem i wytwarzaniem łożysk, zdecydowała się na zlecenie szkoleń NDT ekspertom TÜV Rheinland Polska. Celem szkoleń było podniesienie kwalifikacji zespołu.
Fortaco JL Spółka z o.o. zajmująca się produkcją komponentów spawanych, obrabianych i lakierowanych podjęła współpracę z TÜV Rheinland Polska w celu sprawnego zbudowania zespołu inspektorów NDT.
Empresas Carozzi SA jest wiodącym chilijskim producentem żywności. TÜV Rheinland Academy przeprowadziła szkolenie dla lokalnego zespołu zarządzającego w zakresie wdrożenia najnowszej globalnej normy bezpieczeństwa żywności BRC Global Standard for Food Safety.
Primark to międzynarodowa sieć sklepów z odzieżą i akcesoriami oraz artykułami gospodarstwa domowego. We współpracy z TÜV Rheinland Primark wdraża audyty kultury bezpieczeństwa w całej swojej globalnej grupie zgodnie ze strategią "Safe Today. Safe Tomorrow.".
Niemiecka agencja rozwoju, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), zajmuje się rozwojem infrastruktury w Tunezji. Wspólnie z TÜV Rheinland Academy, partnerem odpowiedzialnym za kwestie kompetencji, zorganizowali szkolenie poświęcone lokalnej instalacji fotowoltaicznej.
Aby usprawnić procesy, CEMEX, jeden z największych producentów materiałów budowlanych na świecie, dokonał migracji swojego standardowego środowiska oprogramowania do Office 365. Firma TÜV Rheinland wdrożyła szkolenie dla użytkowników i zapewniła wsparcie dla 440 000 pracowników w ponad 50 lokalizacjach na całym świecie.
Wiele uniwersytetów w Rumunii zaplanowało wprowadzenie studiów magisterskich powiązanych z rynkiem pracy dla wykonawców działających zgodnie z normami branżowymi. Eksperci TÜV Rheinland Academy i PersCert TÜV opracowali wytyczne, w tym ujednolicenie technicznych programów kształcenia ustawicznego w zakresie krajowych rozporządzeń prawnych.
Co oznacza jakość i jak działa system zarządzania jakością? W fabryce VW w Szanghaju na przeszkolenie w tym zakresie czeka duża liczba pracowników. Dowiedz się, w jaki sposób firma TÜV Rheinland z powodzeniem zrealizowała ten cel, wykorzystując przy tym szkolenia online i szkolenia zamknięte.
Krajowa Służba ds. Kształcenia (Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA) w Kolumbii chce zwiększyć wskaźniki zatrudnienia i konkurencyjność kraju. Dla zoptymalizowania efektów wykładowcy najpierw sami przeszli zaawansowane szkolenie. Dowiedz się, w jaki sposób TÜV Rheinland Academy zapewniła wysoką jakość trenerów.
Enchanted Kingdom Inc. jest pierwszym i jedynym parkiem rozrywki na Filipinach. Dzięki wewnętrznym szkoleniom w TÜV Rheinland park rozrywki mógł usunąć wszelkie rozbieżności kompetencyjne w odniesieniu do kwestii ochrony danych.
Krajowa Służba ds. Kształcenia (Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA) w Kolumbii chce zwiększyć wskaźniki zatrudnienia i konkurencyjność kraju. Dla zoptymalizowania efektów w pierwszej kolejności na szkolenia zaproszono samych wykładowców. Dowiedz się, w jaki sposób TÜV Rheinland wyszkoliła trenerów.
Empresas Carozzi SA jest wiodącym chilijskim producentem żywności. TÜV Rheinland Academy przeprowadziła szkolenie dla lokalnego zespołu zarządzającego w zakresie wdrożenia najnowszej globalnej normy bezpieczeństwa żywności BRC Global Standard for Food Safety.
Nie przestawaj marzyć – przenieś swoją karierę na wyższy poziom!
Nasze profesjonalne rozwiązania szkoleniowe są tworzone przez ludzi dla ludzi. Poznaj historię Sophii N., aby dowiedzieć się, jak TÜV Rheinland pomógł jej spełnić marzenie.
![Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland](https://akademia-pl.tuv.com/media/catalog/category/pl/referencje-szkolen-zawodowych-tuv-rheinland-teaser.jpg)
![Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland](https://akademia-pl.tuv.com/media/catalog/category/pl/referencje-szkolen-zawodowych-tuv-rheinland-teaser.jpg)
„Pierwsze roboty z klocków Lego budowałam już w wieku 6 lat. Później zorientowałam się, że bardziej interesują mnie komputery. Swoją wiedzę poszerzałam podczas szkoleń TÜV Rheinland, również w formule online. Dzięki tej inwestycji mogę realizować się jako dyrektor ds. technicznych w mojej własnej firmie. TÜV Rheinland to wiarygodny partner, za sprawą którego zatrudniam wykwalifikowanych pracowników.”
Sophia S., właściciel firmy