Kompetencje techniczne a doskonalenie usług

TÜV Rheinland jest wiodącym partnerem w zakresie doskonalenia kompetencji technicznych, dzięki czemu firmy i organizacje sektora publicznego mogą podnosić jakość świadczonych usług, czy to z obszaru zarządzania jakością, zarządzania środowiskowego, bezpieczeństwa i higieny pracy, czy też bezpieczeństwa IT, rozwiązań technicznych i technologicznych, ochrony danych. TÜV Rheinland oferuje również szkolenia z tematyki Smart Factory i mobilności.

Poszczególne zagadnienia omawiane są na szkoleniach i seminariach, podczas których wykwalifikowana kadra trenerska dzieli się wiedzą praktyczną. Szkolenia TÜV Rheinland uwzględniają zróżnicowany poziom wiedzy i potrzeby uczestników, pozwalają poznać zagadnienie od podstaw, aż do poziomu eksperckiego, są odpowiednie dla personelu technicznego i kierownictwa. Rozwiązania TÜV Rheinland umożliwiają działom kadr dobór i kształtowanie odpowiednich ścieżek kariery pracowników.

Kontakt

TÜV Rheinland Polska Sp. z o.o.
ul. Wolności
347
41-800
Zabrze

Przegląd tematów naszych szkoleń

Zróżnicowane metody przyswajania wiedzy

Zdaniem naukowca Hermanna Ebbinghausa zapamiętanie, a następnie przywołanie wiedzy przez wykwalifikowanych pracowników zależy od rodzaju materiału szkoleniowego. Ponieważ przywiązujemy wagę do trwałych efektów szkoleń, materiały TÜV Rheinland mają zróżnicowaną formę, a same szkolenia odbywają się z uwzględnieniem różnych formatów i częstotliwości.

W celu zwiększenia motywacji do nauki przygotowano:

  • Tradycyjne szkolenia otwarte
  • Szkolenia e-learning z wykorzystaniem komputerów PC lub tabletów
  • Mobilne aplikacje do nauki
  • Szkolenia online prowadzone na żywo (LOT)
  • Gamifikację, szkolenia oparte na formule gry
  • Blended Learning
  • Zarządzanie instrukcjami w korporacji poprzez system oparty na Internecie
  • Innowacyjne rozwiązania szkoleniowe wykorzystujące rzeczywistość rozszerzoną i wirtualną

Eksperci TÜV Rheinland służą pomocą w wyborze odpowiedniej formy szkolenia, dostosowując jego tryb do potrzeb klienta. Szkolenia odbywają się w siedzibie firmy, mogą mieć również miejsce w jednym z ośrodków TÜV Rheinland na świecie.

Learning 2.0: kompleksowe usługi u jednego dostawcy

TÜV Rheinland jako wiarygodny partner planuje, rozwija i ocenia cały proces przyswajania wiedzy. Oferuje aktywne wsparcie w zakresie indywidualnego utrzymania wykwalifikowanych pracowników i promocji talentów. Służy wiedzą doświadczonej kadry trenerskiej.

Weryfikacja kompetencji

Osoby otrzymują zaświadczenia o uczestnictwie w szkoleniach, ale mają też możliwość zdobycia certyfikatów poprzez podejście do egzaminu organizowanego przez niezależną jednostkę certyfikującą PersCert TÜV. Dzięki certyfikatowi PersCert TÜV możliwe jest zweryfikowanie faktycznie posiadanych kompetencji i wiedzy.

Korzyści ze współpracy z TÜV Rheinland

  • Gwarantowana wiedza specjalistyczna
  • Szeroki wachlarz form kształcenia
  • Kompaktowe szkolenia
  • Nacisk na praktyczny aspekt szkoleń
  • Elastyczne i innowacyjne metody przekazywania wiedzy
  • Bliskość lokalizacji, w których realizowane są szkolenia
  • Możliwość kształcenia z wykorzystaniem szkoleń online
  • Wsparcie w zarządzaniu pracownikami i promowaniu talentów
  • Weryfikacja kompetencji przez PersCert TÜV
Referencje dotyczace szkolen zawodowych prowadzonych przez Akademie TÜV Rheinland
Zobacz, jak firmy i osoby prywatne zarządzają kompetencjami.

Zapisz się do naszego newslettera i zapewnij sobie korzyści

  • Harmonogram zbliżających się szkoleń i aktualności branżowe
  • Informacje o nadchodzących wydarzeniach
  • Zaproszenia na bezpłatne webinaria
  • Raporty i wywiady

Produkty 31-40 z 79

  1. FMEA – Analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  2. Metodologia MSA

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  3. Metodologia SPC

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  4. 8D/Problem Solving – Rozwiązywanie problemów

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  5. Six Sigma White Belt

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  6. KAIZEN – Program ciągłego doskonalenia

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  7. VSM – Mapowanie Strumienia Wartości

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  8. FMEA – Analiza przyczyn i skutków potencjalnych wad wg AIAG-VDA FMEA Handbook 1st Edition wydanie czerwiec 2019

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  9. Audytor wewnętrzny systemu zarządzania energią ISO 50001

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
  10. AS/EN 9100 rewizja D

    Szkolenie realizowane jest w formie tradycyjnej w sali wykładowej.
na stronę